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　　近日，网曝江苏南通山姆会员店回味员因晒工资条被指严重违法遭开除。所属公司回报称，该回味员所述与事实不符，两边签有阴私公约，且工资披发规范合规。对此，北京合川讼师事务所高档合资东谈主罗念念翔暗意，法律从未章程退却职工研究我方的工资，且职工有权知谈我方的办事答谢是否公正。晒工资条是否违规主要看职工和公司之间的商定，及公司的司法轨制是否正当。要是职工与公司之间有工资阴私商定，且琢磨司法轨制正当灵验，那么职工晒工资条或将承担相应的侵权或负约包袱。反之，要是莫得工资阴私商定，或琢磨司法轨制不对法，公司或涉嫌犯警拆除办事关系。（@北京本领）